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七一三总队纪律检查委员会

来源: 日期:2018年10月25日 14:03:11 人气:

书记:雷俊启   委员: 郭延春 夏长玲 牛昊

近几年是我队加快发展至关重要的时期。总队党委将更加深入践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚持以构建“和谐地勘”和“和谐七一三”为目标,紧密围绕生产经营这个中心,继续深化改革,谋求发展,确保稳定,努力实现总队经济稳步协调地发展,以扎实的行动为建队五十周年献礼。

一、要继续巩固和扩大先进性教育成果,持之以恒抓好党的建设。

保持和发扬共产党员先进性,探索建立长效机制仍是今年党建工作的重要任务。我们要紧密结合我队生产经营工作及党员队伍的实际情况,创新活动方式和工作方法,提高活动质量,保证教育效果。

其次,要落实责任,重抓执行。下属7个党支部书记是所在党支部党务工作的第一责任人。我们各级党组织的负责人要切实重视和做好并且要加强党建工作,要牢固树立“不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职”的观念,切实担负起直接责任人的责任,要逐级列出党建工作日程表,确保把每一项工作做实做细做到位,确保党建工作政令畅通,信息报送及时,形成铁的制度,抓好执行,充分发挥基层党组织在凝聚人心、推动发展,促进和谐工作中不可替代的作用。

再次,坚持党的组织纪律和组织制度。要坚持“三会一课”制度,开好党内民主生活会,要适应新形势,做到“三到位”:党组织设置要到位,党员的管理要到位,党员的模范行动要到位。党的各项活动要规范,会议要有记录,随时准备接受抽查。纳新工作要严格程序、经常化。

今年,我们要上下一起行动,搞一次党员队伍生活、工作、思想状况调查活动,全面摸清我队党员队伍现状,为更好地做好党建工作,永葆党员先进性打好基础。

二、以创建“四好”班子为动力,加强干部队伍建设。

继续深入开展“四好”班子创建活动。总队两级班子成员要自觉以“四好”条件严格要求、对照检查自己。坚持民主集中制,班子成员之间要做到大事讲原则,小事讲风格,荣辱与共,同舟共济,形成合力,自觉维护领导集体的权威。“一把手”要以身作则,率先垂范,善于调动副职的工作积极性;副职要自觉维护、尊重和支持“一把手”的工作,讲感情、求诚信,营造“风正、气顺、心齐、劲足”的和谐局面。

坚持以“政治上过硬,实绩突出,德才兼备”的原则,培养选拔干部,探索、完善、创新《七一三总队中层干部管理暂行办法》,做到“以实绩看德才,凭德才用干部”,坚决支持、鼓励、提拔重用那些富有激情、求真务实、想干会干、干出成绩的干部,要在全队干部中形成谋事创业、奋勇争先的良好风气。要求中层以上的干部要做到“四懂”:懂政治、懂专业、懂管理、懂人才。各级领导干部要努力增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。

为官一任,当立足实际,尊重和发掘人才,用好人才。“要炼人才,先炼领导”。

为官一任,当处理好“四个关系”:整体与局部的关系,改革、发展、稳定的关系,安全与生产的关系,廉洁从业与守法经营的关系,为做好工作奠定基础。

为官一任,当带头学习。学习是适应新的改革发展形势需要。提高自身素质,是干好工作的唯一途径。要倡导和鼓励职工在职自学。各级干部应学习在先,除积极参加集体学习培训外,更重要的是充分利用工作间隙进行自学,要记好笔记、写好心得体会,以模范的行动带动周围的职工群众学习。

今年,拟在适当时候,在全队中层以上干部中举行一次“读书笔记有奖竞赛活动”,巩固和检验学习效果,把学习落到实处,引向深入。

要坚持和完善中层以上干部的考核机制。四月十五日之前,要求中层干部就地述职、述廉、述学,年初向职工群众交个底,让大家知道你的工作思路与设想,年终再接受职工群众的民主测评,使干部自始至终置于职工群众的监督之下,促进干部努力工作,想事干事,健康成长。从今年起,总队将按照《七一三总队中层干部管理暂行办法》之规定,对综合评议为“优秀”的中层干部兑现奖励。同时坚持谈话提醒制度,继续对评议为“基本称职”及其以下格次的中层干部进行戒免谈话,并根据工作需要适当进行调职。

另外,根据局党委的安排,配合局党委做好总队现任领导班子的定期考核工作。

三、弘扬正气,反腐倡廉,确保全队经济工作健康运营。

1、领导干部务必先要自律,自觉遵守党纪国法和社会公德,讲究职业道德,做到自重、自省、自警、自励,敢抓敢管,勤政廉政,层层抓落实,勇于担责任。

2、以法律制度、纪律、舆论约束,坚持他律。一是各级党组织要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,常敲耳边鼓,常打警示钟。

3、全面贯彻实施与局签订的《党风廉政建设责任书》,并与各实体单位、科室部门签订《党风廉政建设责任书》,层层分解落实党风廉政建设责任。

4、加强内控制度建设,充分发挥内部审计和效能监察工作在总队经济运行中的作用。结合总队的工作重点,围绕物资采购、工程招投标、基本建设项目、不良资产清理等方面立项,扎实有效地开展效能监察工作,努力发挥效能监察服务和促进经济发展的作用。今年将进行两个项目的审计工作及一项效能监察工作。

5、对违法违纪案件严查不怠,决不姑息迁就。

四、围绕中心,不断加强和改进宣传思想政治工作。

新形势下的经济工作,不光要做,而且要说。各支部、各单位务必要重视和做好宣传报导工作,立足于实际,灵活多样,宣传政策,传达精神,推介典型,弘扬正气,鼓舞斗志,展示自我,围绕“落实科学发展观,构建和谐地勘”两大主题,坚持“三贴进”,唱响主旋律,促进大发展。

多年的工作事实说明,有的基层单位宣传思想政治工作没有做好,责任不在职工,而在党支部书记,在行政领导。领导重视,职工有劲,才能全力营造健康向上的舆论氛围。

各支部要注意调动和发挥记者、通讯员的作用,确保完成《七一三简报》及《西北有色地勘》的稿件任务,共同努力,把局队报纸办成职工群众喜闻乐见的内部刊物。

我们要立足实际,着眼长远,积极探索“凝聚人心工程”的思路和途径,与时俱进地做好改革发展中职工群众的思想政治工作。要针对生产、工作中难点、热点问题,围绕“科学发展观、核心价值观理念、和谐文化建设”等内容,展开思想政治工作理论研究,力争在某一个方面取得理论上的新见解、新突破,面对新情况、新问题,提出新理念、新思路、为领导决策和基层服务,把总队思想政治工作研究会工作搞活,搞出成效(附总队政研会二00七年研讨题目要点)。

深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观武装干部职工思想。要切实加强党委中心组的学习。这项工作一直是我们的弱项。今年,我们要克服一切困难,利用一切可以利用的机会进行集中学习,并强调成员务必加强自学,结合实际,带着问题学,学出成绩,学出效果。力争通过今年的工作,改变我们的弱项。

各单位要切实重视和加强VI标识的宣传、推广和使用,为实施品牌战略、打造新型“西北地勘”形象奠定良好基础。

深入开展“创建执行文化,提升执行力”主题教育实践活动,确保二、三阶段有序进行。以此为契机,树立和强化全队职工的执行理念,促进各项管理制度的建立,完善及贯彻实施,全面提升我队的整体执行力。

请各支部、各单位以上述为基点做好宣传思想工作,总队党委再不另行下发宣传思想工作安排。

五、发挥工会、共青团组织的职能作用,合力再创精神文明建设之辉煌。

我们要坚持全心全意依靠职工办企业的方针,高度重视支持和加强工会、共青团工作。

工会组织要突出维护职能,继续深入开展劳动竞赛及技术创新活动,创新实施“送温暖”工程,了解和根据职工群众的文化需求,为职工“找乐”,组织开展丰富多彩、新颖鲜活、寓教于乐的群众性文化娱乐活动,广泛营造团结和谐、健康向上的地勘企业文化氛围。

共青团组织要根据我队产业点多面广、战线长及青工队伍现状,开展适合地勘单位的共青团工作。要延伸共青团工作手臂,代表青年职工利益诉求,竭诚服务青年。继续深化青年文明“号”、“手”创建活动,实施“青工技能振兴计划”,团结、鼓舞、引导、带领全队青年职工为总队经济腾飞贡献青春、智慧和力量。

继续探索老龄工作的新思路、新方法,做好离退休职工工作,最大限度地调动离退休老职工在总队发展稳定中的积极作用,使其安享晚年,发挥余热。

要时刻牢记和贯彻“安全是一种责任,为己为家为他人”的工作理念。在安全工作上要强调认真与务实,杜绝盲目与侥幸。我们各级组织要切实承担起“安全”这个天大的责任,确保职工带着平安上班,载着幸福回家。传承和发扬总队精神文明建设工作的优良传统和先进经验,党政工团齐抓共管,制定规划,扎实落实,合力再创总队精神文明建设之辉煌。